为深入落实干部队伍建设要求，推动学校高质量发展迈上新台阶，3月8日上午，广西现代职业技术学院新一届中层干部系统培训班开班暨第一次集体谈话会在学校综合楼二楼报告厅顺利举行。河池市政协副主席、学校党委书记韦伟松出席会议并作专题培训，学校领导班子成员及全体中层干部参加会议，会议由学校党委副书记、副校长杨奎主持。

此次培训紧扣学校年初中层领导干部竞聘上岗工作部署，聚焦2月初正式任职的新一届中层干部角色转变、岗位适应核心需求，是学校加强干部队伍建设、夯实发展根基的关键举措，旨在进一步统一干部思想、锤炼履职能力、凝聚奋进力量，为学校实现新发展新跨越注入强劲动能。

会上，韦伟松以《努力成为一名优秀无愧的学校中层干部——为实现学校新发展新跨越书写无愧精彩人生》为题作专题培训。培训中，他结合自身在13个单位、14个不同岗位的成长历练与多年管理工作实践成果，将个人成长经验与学校发展实际深度融合，以生动的实践案例、深刻的理论思考，为全体中层干部带来了一场兼具指导性、实践性与思想性的专题授课，系统提出了“3456”工作法，明确“三面镜子”“四个自己”“五有六能”的干部成长路径，为中层干部履职尽责、成长成才指明了清晰方向。

韦伟松指出，中层干部作为学校发展的中坚力量，要立好“三面镜子”，以精气神看人品、以执行力看人格、以贡献度论英雄，树牢干事创业的价值标尺；要做好提升“四个自己”，通过认识（了解）自己、改变（完善）自己、强大自己，最终成就自己、无愧于学校的精彩人生。他着重强调要锚定“五有六能”标准淬炼过硬本领，做有思想、有智慧、有素养、有执行、有能力，能团结、能吃苦、能拼命、能攻坚、能坚持、能出彩的中层干部，为学校发展勇挑重担、再立新功。

为引导干部深化认知、明晰角色定位，他现场还随机与一些中层干部深入交流有关问题，以问促思、以思促行，推动干部深入思考认知提升、岗位使命及学校未来三十年发展蓝图，对照查摆作风建设与执行力方面的突出问题。

在干部能力培养方面，韦伟松以清晰的可视化图表为干部能力精准画像，系统拆解干部能力成长的多个维度，提出“立人、立魂、立场、立能、立功、立业”的“六立”要求，明确干部能力提升的最高维度是“无我”的精神境界，希望广大干部始终把学校安全、事业发展、师生成长放在首位，不计个人得失、勇于担当奉献。这一要求既是对干部能力的高标准定位，更是韦伟松自身多年来“爱校如家、爱生胜子”办学理念的生动实践与真实写照，为全体干部树立了标杆与榜样。

韦伟松强调，全体中层干部要对照“三面镜子”认真找差距、补短板，以“真干、实干、苦干、拼命干、玩命干”的过硬作风，坚决根治“虚、摆、推、放、冷、浮、粗、傲、堵、黑”等作风建设“十种病毒”，全力破解学校发展过程中的瓶颈难题，确保各项改革发展举措落地生根、取得实效，以干部能力的全面提升推动学校人才培养质量与办学水平再上新台阶。

此次培训班的举办，是学校完成新一轮中层干部换届后加强干部队伍建设的重要举措，主题鲜明、内涵丰富、成效显著。通过培训，新一届中层干部进一步统一了思想认识、明晰了使命担当、找准了工作方向，为学校打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍奠定了坚实基础，也为学校在新的发展起点上凝心聚力、实干笃行，奋力实现新发展、新跨越提供了坚强的组织保障。