广西现代职业技术学院 2022年自主招聘工作人员公告_人才引进

广西现代职业技术学院 2022年自主招聘工作人员公告

来源：组织人事处发布时间：2022-05-16 09:23:32 浏览次数：次【字体：小大】

为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等文件精神，2022年我院计划面向社会公开招聘实名编制工作人员10名。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制订本公告。

一、公开招聘条件

（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1986年5月23日至2004年5月23日期间出生）。硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年5月23日以后出生）。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下（1976年5月23日以后出生）。正高级职称人员年龄可放宽到50周岁以下（1971年5月23日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；

6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

二、招聘对象

招聘对象为大学本科以上和学士学位以上。具体岗位条件以《2022年广西现代职业技术学院自主招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》，附件4）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。

招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月23日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘方式

采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。

四、报考程序

（一）报名

1.岗位查询

报考人员从2022年5月16日起，可登录河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/）、广西现代职业技术学院官网（网址：http://www.gxxd.net.cn/）查阅《计划表》。

报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请与学院人事处联系。

报考人员可通过上述网站了解有关报考政策和考务安排等事宜。

2.网上报名

本次考试采取网络报名方式。报考人员可在规定的时间内将报考岗位表格及相关证件原件扫描后，打包压缩、文件名命名为“考生姓名+报考岗位名称”发送至电子邮箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交报名申请后2个工作日内来电或邮件确认是否报名成功。报考材料包括：《广西现代职业技术学院2022年自主招聘工作人员报名登记表》（附件1，打印、手写签名）、《个人承诺书》（仅供2022年应届毕业生使用，附件2，打印、手写签名）、《报考人员诚信考试承诺书》（附件3，打印、手写签名）、身份证、学历证、学位证、报考岗位要求的其他证明材料原件扫描件。

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学院不接受其报名申请。

报名信息经确认后无法修改。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意提交报名信息，扰乱报名秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

报名时间：2022年5月23日至6月1日。

（二）报名资格审查。资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。

在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（见附件6）。

对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

（三）本次考试不收取任何考试费。

五、面试

（一）面试资格初审

根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的报考人员名单将于2022年6月11日前以邮件形式发送给考生本人。

（二）发布面试公告

参加面试人选确定后，在河池人才网、广西现代职业技术学院网站上发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

（三）面试资格复审

面试前，我院将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。2022年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。现场面试资格复审合格考生领取《面试通知书》。

面试资格复审的时间：在面试前的1天内进行。

（四）面试时间：结合疫情防控情况另行确定。

（五）面试方式

1.管理岗位面试

①面试采取“结构化面试”的方式进行。

结构化面试分值满分为100分，成绩60分为合格。

面试总成绩=结构化面试成绩。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

②同一职位的面试安排在同一考场, 每个考场面试考官为7人（其中主考官1人），招聘单位的考官不得高于50%。

2.专技岗位面试

①专任教师根据不同专业采取以下两种方式进行面试。

A.采取“试讲+实践操作测试”的方式进行。

试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。试讲成绩未达到60分者，不得进入实践操作测试环节。

实践操作测试分值满分为100分，成绩60分为合格。

面试总成绩=试讲成绩×60%+实践操作测试成绩×40%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

B.采取“试讲+答辩”的方式进行。

试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。答辩分值满分为100分，成绩60分为合格。

面试总成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

②同一职位的面试安排在同一考场, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），招聘单位的考官不得高于50%。

面试结束后5个工作日内，将考生个人面试总成绩以邮件（或短信）发送给考生本人，并在广西现代职业技术学院网站公布进入体检和考核的面试分数。

（六）面试组织管理

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

六、体检和考核

根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确定体检、考核人选。

本次招聘面试总成绩即为综合成绩，综合成绩满分为100分，60分为合格，综合成绩不合格的不得列为考核人选。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

（一）体检

体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

（二）考核

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由我院负责。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检和考核时间：结合疫情防控情况另行确定。

七、聘用审核

（一）确定拟聘人选、审核、公示

学院根据报考人员的综合成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网、广西现代职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。

公示和聘用时间：结合体检考核情况另行确定。

（二）核准备案

公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。

八、相关政策

（一）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。

（二）港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）有关规定执行。

九、不诚信报考行为处罚

（一）面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我院；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我院。

（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我院。

（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考我院。

十、加强招聘工作纪律监督

（一）为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

（二）实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

十一、疫情防控要求

报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，如14天内有中高风险地区旅居史，或出现体温异常、咳嗽、乏力等症状，不能到现场进行面试资格审查和参加应聘。资格审查和应聘时报考人员应自觉出示“健康码”“通信大数据行程卡”“同行密接人员自查”和金城江本地医院48小时内核酸检测阴性报告，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认和面试时需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。应聘时测量体温验证进入考点，经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系广西现代职业技术学院变更联系电话，以免错失聘用机会。