广西现代职业技术学院
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广西现代职业技术学院章程
作者: | 日期:2014-12-31 10:19:49 | 浏览数:3858 | 今日浏览数:5

 

广西现代职业技术学院章程

 

目录

序言

第一章 总则

第二章 办学功能

    第一节 人才培养

    第二节 科学与技术研究

    第三节 社会服务

    第四节 文化传承创新

第三章 学院内部治理

    第一节 内部治理的基本原则

    第二节 党委

    第三节 院长

    第四节 学术委员会

    第五节 办学理事会、校务委员会

    第六节 教学系(部)

    第七节 民主管理与监督

第四章 教职员工

第五章 学生、学员与校友

第六章 经费、资产、后勤

第七章 校训、校标、校旗

第八章 学院与举办者和相关社会组织的关系

第九章 附则

 

 

 

  

广西现代职业技术学院是河池市市属国有公办普通高校,由原河池地区教育学院、广西电大河池分校、河池民族工业中专等三所学校于1995年合并组建,2003年备案更名为河池职业学院,200812月更名为广西现代职业技术学院。

第一章 总则

第一条 为建立现代高等职业学院制度,推动学院科学发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规,结合学院实际,制定本章程。

第二条 学院中文全称为广西现代职业技术学院,简称为广西现代职院,英文全称为Guangxi Modern Polytechnic College

第三条 学院法定住所地为河池市金城西路2号。

第四条 学院是广西河池市人民政府举办的专科层次全日制普通高等学校,属非营利性事业单位法人,依法享有办学自主权,独立承担法律责任;在教学业务上接受广西壮族自治区教育厅的管理和指导。

第五条 学院高举中国特色社会主义旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻党的教育方针,遵守法律法规,遵循职业教育规律和技能技术型人才成才规律。弘扬“团结包容、自强不息、求实创新、勇争一流”的学院精神,坚持以人为本,全面实施素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

学院立足河池,面向广西,辐射珠江三角洲、长江三角洲办学,努力建设与区域产业紧密结合,具有较强创新能力和示范作用的开放型高等职业技术学院。

第六条 学院以服务国家高等教育强国、人力资源强国战略为己任,以服务区域经济社会发展为立足点,以服务学生就业和职业生涯发展为切入点,产学研结台,全面履行人才培养、科学与技术研究、社会服务和文化传承创新职能。

第七条 学院实施“人才强校、制度铸校、文化塑校、特色立校、质量兴校”发展战略,实现规模、结构、效益和质量的协调发展。

第八条 学院以全面质量管理思想为指导,借鉴和应用先进的质量管理技术,全面推进质量精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设,构建专业教学、学生教育、行政管理与服务、后勤服务质量保障体系,实施全员、全程、全方位质量管理。每年向全社会发布质量报告,办人民满意的高等职业教育。

 

第二章 办学功能

第一节 人才培养

 

第九条 学院以人才培养为根本任务,以“以生为本、育人为先、从严治校、质量第一”为办学理念,面向生产、建设、管理和服务一线,培养高端技术技能型人才,加强学生就业创业和继续学习的能力培养,发展学生的道德、人文、身体、心理、创新、创业素质,推动学生主动发展和个性发展。

第十条 学院依据广西和珠江三角洲、长江三角洲区域支柱产业、新兴现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业对人才的需求,开设数控技术、模具设计与制造、机械制造与自动化、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、建筑装饰工程技术、工程造价、冶金技术、工业分析与检验、电子信息工程技术、财务管理,物流管理、市场营销、酒店管理、学前教育等41个专业。

学院依据区域产业发展与技术升级对人才的要求和办学的基本条件,依法自主调整专业或专业方向。专业变更由教学系(部)调研论证,提出书面申请及调研报告,专业建设委员会讨论审核,院长办公会批准。

第十一条 学院依据行业、企业、学生等服务对象的发展需求和学院的办学能力,调整、编制招生计划。各专业的招生人数、录取条件,由学院与教学系(部)商议提出初步意见,院长办公会议讨论决定。学院全日制在校学生规模6OOO人左右。

第十二条 学院建立“学院主导、系(部)主体、行业指导、企业参与”的专业建设体制、机制,共同推进专业建设工作:

(一)定位人才规格、设计专业教育目标:共同定位学生的初始就业岗位、职业迁移岗位和职业发展岗位,根据工作岗位对从业人员的态度、知识、技能需求,设计专业教育目标。

(二)改革人才培养模式、开发专业课程:围绕专业人才培养目标,共同策划校企合作、工学结合培养人才模式,共同开发专业课程体系,制定专业课程标准。

(三)建设教学资源:开发和建设教材、数字化教学资源,建立学生自主学习平台。

(四)改革教学方法:应用教师主导、学生主体、理论实践紧密结合,有助于学生素质和能力发展的教学方法。

(五)建设教学团队:有针对性地发展教师的师德、专业知识、专业技能、教育教学技术、科学与技术研究水平,优化团队的“双师”结构、“双师”素质、学历结构、职称结构。

(六)建设实践基地:建设符合人才培养要求的校内实训中心、校外实习基地及其管理制度,保障实训、实习教学任务完成。

第十三条 学院通过与国外、境外办学机构合作开展教学思想、技术和文化交流,合作培养专业人才,提高人才培养的质量和国际化水平。

第十四条 学院加强思想政治、文化、体育、心理健康、就业指导等基础课程建设,准确定位课程目标,选择课程内容,创新教学方法,提高教学成效,发挥基础课程在完善学生人格面貌,提升学生持续发展能力中的作用。

第十五条 学院开设创业、创新、哲学、社会、文学、艺术、历史和自然科学等领域选修课程,构建进修课程体系,建设专兼结合教师队伍,丰富课程教学资源,完善教学管理制度,打造促进学生个性发展的选修课程教学平台。

第十六条 学院强化班集体建设,充分发挥班集体在培养学生全面素质中的作用,提高学生融入集体、融入社会的能力。

第十七条 学院组织开展丰富多彩的文体活动,志愿者服务活动、社会实践活动、专业技能与学科知识竞赛活动,增长学生的见识,培养学生的情感,锻炼学生的才干。

第十八条 学院发挥党校、党建网站等教育阵地的作用,开展主题鲜明的党建活动,规范大学生党员发展工作,努力把学生中的优秀分子培养成为党的事业接班人。

第十九条 学院建立人才培养质量评估制度,过程评估与绩效评估结合,内部评估、用人单位评估、社会第三方评估结合,评价、反馈、改进结合。

第二节 科学与技术研究

 

第二十条 学院鼓励师生员工自主开展科学与技术研究,引导和支持他们围绕学院建设、稳定、改革和发展中的重要问题开展研究,围绕先进教学、教育及其管理理论、技术的实践应用开展研究,围绕企业产业转型、技术升级中的疑难问题开展研究,围绕行业企业先进生产、经营及其管理理论和技术的推广应用开展研究,围绕区域公共管理中的现实问题开展研究。

第二十一条 学院鼓励、支持教师跨部门、跨学校、跨行业协同开展项目研究,实现智慧、技术和资源共享。

第二十二条 学院建立科学与技术研究工作管理制度,鼓励师生员工投身研究活动,多出成果,多出优秀成果。

第二十三条 学院支持具有重大影响的项目研究人员集中时间和精力开展研究工作;设立专项基金,为研究项目提供经费支持;开放实验、实训场地和设备,为研究项目提供物质支撑。

第二十四条 学院建立科学与技术研究服务平台,帮助研究人员掌握前沿动态,解决研究中的困难、实现研究成果的转化。

 

第三节 社会服务 

 

第二十五条 学院依托人才、思想、知识、技术、设施、设备等方面的优势,开展服务社会工作,在区域经济、社会和文化发展中发挥作用。

第二十六条 学院根据区域经济社会发展对人才的需求,依托优质专业资源,开展成人继续教育,扩大辐射区域,依法设置成人教育函授站,开展函授教学,与有关高校合作开展继续教育,延伸成人教育层次。

第二十七条 学院依托政府、行业设置的职业技能鉴定站(所),开展职业技能培训和鉴定。

第二十八条 学院建设技术、管理、文化辅导和咨询平台,帮助企事业单位解决生产、经营和管理中的难题。

第二十九条 学院面向区域政府组织、企事业单位和社区民众开放资源,实行图书资料、文体活动场所、实验室、实训中心等设施、设备的共享共用。

第三十条  学院鼓励、支持教师团队和学生团体以志愿者服务、社团活动等形式,开展科技服务、文化服务、公益事业服务活动。

 

第四节 文化传承创新 

 

第三十一条 学院坚持人文教育与专业教学结合,挖掘专业等各类课程中的伦理、哲学、历史、艺术教育元素,在课堂教学中丰富学生的人文知识,提高学生的人文素养。

第三十二条 学院传播和丰富“服务、责任”的职业教育核心价值观念,弘扬和培育“以生为本,育人为先,从严治校,质量第一”的办学理念,使它们成为师生员工心灵深处的精神追求、价值判断的基本标准。

第三十三条 学院建立和完善教、学、研和行政作风建设的教育、管理机制,打造“重道敬业,博学善导”的教学风气,“崇德尚能,乐学多思”的学习风气,“诚信、严谨、务实、应用”的科研风气,“管理讲科学、艺术,服务求及时、周到”的行政风气。

第三十四条 学院以职业教育核心价值观和学院办学理念为指导,制订和贯彻干部、教师、学生、行政和后勤服务人员的行为规范,培育师生员工为人处世的文明习惯。

第三十五条 学院营造平等、宽容、互助的人际环境,打造整洁、人文、绿色的校园环境,发挥环境的育人功能。

第三十六条 学院推进校园文化与企业文化对接,将企业文化融入到学院的精神理念、制度机制、行为活动、物质环境等各个方面。

第三十七条 学院引导和鼓励师生员工为人师表,把优秀的民族文化、先进的国际文化传播到企业、社会,为提高国民素质、丰富群众生活作出贡献。

第三十八条 学院坚持推进品牌文化活动建设工程,形成理念文化、制度文化、行为文化、物质文化高度融合,具有深刻影响力的品牌系统。

 

 

第三章 学院内部治理

第一节 内部治理的基本原则

 

第三十九条 学院实行中国共产党广西现代职业技术学院委员会(以下简称“党委”)领导下的院长负责制。党委统一领导学院工作,集体研究决定重大事项,支持院长依法独立负责地开展工作;院长在上级主管部门和学院党委领导下,组织执行和实施党委的决议,保证学院教学、科学与技术研究、文化传承创新、管理和服务等各项任务的完成。

第四十条 学院以“党委领导、院长负责,专家治学、民主管理、社会参与”为基本准则,建立和完善内部治理结构。

第四十一条 学院实施院、系(部)二级管理,以“专业集群,资源集约、学生能力和素质发展至上”为原则设置和调整教学单位,以“精兵简政、保障有力、管理效益和服务效率优先”为原则,设置和调整行政职能部门、教学辅助单位。教学单位、行政职能部门、教学辅助单位的设置和调整由院长提出,党委会议讨论通过。

第四十二条 学院附属的具有独立法人资格的单位,依照法律,在学院统一指导下,按机构章程自主运营和管理。

第四十三条 学院各民主党派、工会、共青团、学生会等群团组织依各自章程开展活动。

 

第二节 党委

 

第四十四条 学院按期召开党员大会,选举产生中国共产党广西现代职业技术学院委员会。党委对党员大会负责并报告工作。党委在党员大会闭会期间领导学院工作。

第四十五条  学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

第四十六条  学院党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

第四十七条  学院党委的主要职责是:

(一)组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向;领导思想政治、精神文明、校园文化和德育工作;维护政治稳定和校园平安;团结和动员师生员工弘扬“服务、责任”的职业教育核心价值观,建立校园核心价值体系,保障学院发展。

(二)领导制定学院发展战略,按照党委会议议事规则讨论决定学院建设、稳定、改革、发展以及教学、科研、管理和服务工作中的重大决策;讨论决定重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项;讨论决定学院内部治理结构和基本制度建设等重大问题。

(三)坚持党管人才原则,创造有利于人才辈出、人尽其才的条件和环境;按照干部管理权限,负责干部的选拔、任用、培养、考核和监督。

(四)加强学院各级党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,积极发挥党总支及直属党支部的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

(五)加强对学院教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群团组织的领导,加强对校内民主党派等基层组织的政治领导,凝聚推动学院发展的智慧和力量。

(六)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

第四十八条 中国共产党广西现代职业技术学院委员会议事规则如下:

(一)党委会议由党委书记(或其委托的副书记)主持,每月原则上召开一次,如遇重要事项,可以随时召开。

(二)党委会议议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定,一般不讨论临时动议。

(三)会议必须有2/3以上委员出席方能召开,讨论决定重大问题和重要事项时,党委书记、院长必须同时参加会议;会议在委员充分发表意见的基础上,根据讨论事项时不同性质,分别采取口头、举手或无记名投票的方式进行表决,以赞成票超过应到会委员的一半为通过;会议决定多个事项,应逐项表决;推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐项表决,其中对决定干部提任,应采用无记名投票方式表决。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。

(四)党委会议在讨论决定重大事项时,每位成员都要充分发表意见,明确表态,按少数服从多数的原则作出决定,对于少数人的不同意见,应认真考虑;如对重大事项发生争论,双方人数接近,除紧急情况下必须按多数意见执行外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、分析论证、交换意见后,提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。

(五)对重大事项的决策,一般应经过下列程序:一是党委提出须调研的重大事项,并责成相关院领导组织调研;二是在调查研究的基础上提出方案,部分重大事项应提出两个以上可供比较的方案;三是方案提出后,一般应征求有关部门的意见,部分重大事项应组织专家、学者进行分析论证和评估,干部任免事项应在会前征求院长和分管院领导意见;四是召开党委会议充分讨论,进行表决。

(六)党委办公室负责做好会议记录、整理会议纪要、决定,协助分管院领导负责会议决议、决定的督办检查,并将落实情况及时向党委书记报告。如有新的情况和问题,确实不能按原决定或决议执行时,应及时向党委书记报告。

第四十九条 中国共产党广西现代职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级党委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线,方针政策、决议及学院重大决策的执行情况,党委执行党员代表大会决议情况,党委执行党员代表大会通过的《党委会议议事规则》的情况,监督院系领导干部清正廉洁行使权力的情况,评价学院发展能力水平及其提升的情况,保障和促进学院各项事业健康发展。

 

第三节院长

 

第五十条 学院院长、副院长由举办者按照国家有关规定任免。院长是学院的法定代表人,全面负责教学、科研、行政管理工作。

第五十一条 学院实行院长统一领导、副院长分工负责、职能部门组织实施的行政工作机制。

第五十二条 院长的主要职责是:

(一)坚持依法治校,贯彻落实上级指示决定和学院党委决议,制订具体工作方案并予以落实。

(二)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(三)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(四)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(五)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(六)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(七)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(八)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(九)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界签署合作协议,接受社会捐赠。

(十)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派、群众组织和学术组织开展工作。

(十一)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

第五十三条 学院设立院长办公会议。院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。院长办公会议议事规则如下:

(一)院长办公会议由院长(或其委托的副院长)召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。

(二)院长办公会议讨论的议题,由分管院领导提出,院长办公室收集汇总,经与院长商榷后确定。

(三)提交院长办公会议的议题,分管院领导必须责成相关职能部门事先进行充分调研、论证和协商,在形成比较成熟的方案、意见或建议后,向会议提交书面材料,内容包括汇报要点,需要讨论决定的事项以及对所提问题解决办法的方案、意见或建议。

(四)院长办公会议必须有半数以上成员到会方能召开,讨论重要问题,作出重大决策时,应有2/3以上成员参加,监察室主任应列席会议;会议实行一事一议,一般先由提出议题的会议成员就议题作简要说明,有关部门、单位的代表可就议题作必要的补充汇报;参加会议的人员根据具体情况充分发表自己的意见,在充分讨论的基础上由会议主持人进行归纳集中,形成会议决定。

(五)院长办公会议必须按照少数服从多数的原则形成会议决定,以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过;如对重要事项意见分歧较大时,应暂缓做出决定,待进一步调查研究、交换意见后再行讨论,必要时提交院党委会决定。

(六)院长办公室负责会议记录、整理会议纪要等相关会务工作,将会议讨论决定的工作事项通知相关部门,协助分管院领导负责会议决议、决定督办检查,并将落实情况及时向院长报告。

 

第四节  学术委员会

 

第五十四条 学院设立学术委员会,学术委员会是学院学术事项及其管理工作的决策、审议和咨询机构。

第五十五条 学院学术委员会由品德高尚、坚持原则、学术造诣高深、具有高级专业技术职称的人员组成,以一线的教学、教育、科研人员为主,成员为单数,任期为3年。

第五十六条 院长办公会议确定学术委员会成员名额分配方案,各教学系(部)、科研单位、科研管理部门在广泛征求群众意见的基础上择优推荐人选,报院长办公会审核批准。

第五十七条 学院学术委员会设主任委员1名,副主任委员1-2名,秘书长1名,副秘书长1-2名,主任委员由院长兼任,副主任委员、秘书长、副秘书长由主任委员提名,并经学术委员会全体会议表决通过。

第五十八条 学院学术委员会的主要职责是:

(一)审议学院专业建设、素质教育、科学与技术研究、教学与教育团队建设规划,对这些工作的重要方案进行论证、提拱咨询。

(二)审议学院学术工作相关政策性、规范性文件。

(三)评定院内课题和学术成果奖,评议和向外推荐申报奖励的学术成果。

(四)指导、组织学术道德和学风教育,监督、规范学术行为;对学术不端行为进行调查取证,并提供处理建议或意见。   

(五)指导系(部)学术组织依法开展工作。

(六)完成学院责成完成的其他学术工作。

第五十九条 学术委员会根据工作需要设立专门委员会,专门委员会按照职责分工负责某一方面的工作。

第六十条 学术委员会及其专门委员会的主要议事规则为:

(一)学术委员会及其专门委员会以会议的方式决定审议学术事项,会议根据工作需要或委员的提议,经主任委员与副主任委员协商后召开,学术委员会会议由主任(或其委托的副主任)主持,专门委员会议由专门委员会负责人主持。

(二)院学术委员会或其专门委员会全体会议必须有2/3以上(2/3)委员出席才能举行,需以投票方式做出决定时,须经与会委员2/3以上(2/3)同意方可通过。

(三)提交院学术委员会讨论的事项需在会前确定,由有关职能部门呈报学术委员会秘书处,由学术委员会主任、副主任商议确定召开全体会议或专门委员会会议,并于会前通知委员或专门委员会负责人,委员可向主任委员或负责人提出临时议案,经同意纳入会议事项。

(四)学术委员会或其专门委员会在讨论、评定、审议与委员或其亲属有关、有其他利害关系的事项时,该委员应回避。

(五)学术委员会及其专门委员会的委员须对会议上讨论的保密事项严格保密。

第六十一条 学术委员会根据院长办公会通过的《广西现代职业技术学院学术委员会章程》(尚无)开展工作。

 

第五节 办学理事会、校务委员会

 

  第六十二条 学院办学理事会是学院重大办学事项的咨询、审议机构;主要由党委书记、副书记、党委委员、院长、副院长,校务委员会和学术委员会委员代表,政府、行业、企业领导代表,职业教育、组织管理专家组成,理事长由地方政府领导担任,常务副理事长由党委书记担任;理事任期为五年。

第六十三条 办学理事会的主要职责是:讨论学院发展定位、发展策略以及学院办学过程中的重大体制机制改革,审议学院章程、中长期发展规划、重大改革方案和年度重要工作,整合社会资源,推动政府、行业、企业和学院合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。

第六十四条 办学理事会依据党委会通过的规则开展工作。

第六十五条 校务委员会是学院行政工作的咨询、评议机构;委员会由院长、副院长,行政职能部门负责人、教学系(部)负责人、教师和学生代表、合作行业与企业领导或职能部门领导组成,校务委员会主任由院长兼任;委员任期为三年。

第六十六条 校务委员会的主要职责是:

(一)评议学院年度行政工作计划、年度经费预算方案,审议学院年度行政工作总结和年度经费决算报告。

(二)评审、评议学院校企合作、队伍建设、资产管理、财务管理、行政和后勤服务工作重要管理制度及其执行情况。

(三)审议、论证学院重大投入方案。

(四)调查研究,为改进院长负责的行政工作提供意见和建议。

第六十七条 校务委员会根据工作需要设立专门委员会,专门委员会按照职责负责某一方面的工作。

第六十八条 校务委员会及其专门委员会依据院长办公会议通过的规则开展工作。

 

第六节 教学系(部)

 

第六十九条 教学系(部)是实施人才培养、科学与技术研究、服务社会和文化传承创新的实践单位,在学院授权范围内实行自主管理。

第七十条 系(部)实行党政共同负责制。系(部)党组织与行政共同决策本单位重要事项、共同负责落实本单位各项工作、共同接受工作考核、共同推进事业发展。

第七十一条 系(部)重要问题的决策形式是党政联席会议,党政联席会议按照《广西现代职业技术学院关于系(部)党政共同负责制的规定及党政联席会议议事规则》(尚无)议事。

第七十二条 系(部)党总支的主要职责是:

(一)领导系(部)的思想政治工作,党的思想、组织、作风建设,师德师风,精神文明,反腐倡廉和安全稳定工作。

(二)落实校园职业教育核心价值体系建设措施。

(三)建设辅导员和班主任队伍;组织开展学生政治、思想、道德、心理健康和就业教育。

(四)组织实施学生教育和管理。

(五)做好学生奖学金、助学金评定,助学贷款、勤工俭学等服务工作。

(六)负责本单位党支部建设,党员教育、管理、发展,以及干部培养工作。

(七)领导本单位工会、共青团和学生会等群团组织工作。

第七十三条 系(部)行政的主要职责是:

(一)组织制订并实施专业发展规划。

(二)提出专业设置或调整计划、教研室设置或调整方案、专业招生意见。

(三)组织制订并监督实施人才培养方案。

(四)组织实施人才培养模式改革、课程改革、教学改革。

(五)负责专业教学团队建设,培养专业带头人、骨干教师和青年教师。

(六)配合学院组织建设实训中心和实习基地。

(七)培育技术与教学研究团队,引导团队和教师个人围绕系部工作开展技术和教学教育研究。

(八)组织开展社会服务活动。

(九)配合学院组织开展人才培养过程监控和绩效评价。

(十)配合学院组织实施资产管理。

第七十四条 系(部)依据《广西现代职业技术学院系(部)务公开的意见》(尚无)建立系(部)务公开制度   

 

第七节  民主管理与监督

 

第七十五条 教职工代表大会是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式,学院依法建立和完善教职工代表大会制度。

 第七十六条 学院依据《教育法》、《教师法》、《工会法》及教育部《学校教职工代表大会规定》等法律法规,制定《广西现代职业技术学院教职工代表大会实施办法》(以下简称《实施办法》)以规范教职工代表大会的各项工作。《实施办法》的制订和修订,必须经学院教职工代表大会全体会议审议通过方能执行。

第七十七条 学院教职工代表大会在学院党委的领导下开展工作,教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第七十八条 学院教职工代表大会的主要职能是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其它重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。

(六)选举产生教职工代表大会执委会及其它工作机构。

(七)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。

(八)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和政策的落实,提出整改意见和建议。

(九)讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

第七十九条 学院教职工代表大会每三年为一届,每年至少召开一次全体代表大会。教职工代表大会闭会期间,由教代会执行委员会行使教代会职能。

第八十条 学院教职工代表大会代表,由各选举单位组织,从教职工中直接以无记名投票方式差额选举产生,教职工代表大会代表实行任期制,任期三年,可以连选连任。

第八十一条  学生代表大会是学院学生组织的最高权力机构,是学生参与学院民主管理的权力机构,学院依法建立和完善学生代表大会制度。

第八十二条 学生代表大会在党委领导、团委指导下开展工作,执行民主集中制的组织原则。

第八十三条 学生代表大会的主要职能是:

(一)审议和批准学生委员会的工作报告。

(二)制定或修订《广西现代职业技术学院学生会章程》。

(三)选举学生委员会。

(四)讨论和决定学生委员会的工作方针与任务,讨论、决定应当由学生代表大会议决的其他重大事项。

(五)代表和组织学生参与学院的民主管理和民主监督,对学院的建设、改革和发展提出意见和建议。

第八十四条 学生代表大会代表由各选举单位依据《广西现代职业技术学院学生会章程》设定的代表条件和产生办法选举产生。

第八十五条 学生代表大会每一年为一届,每年至少召开一次全体代表大会,接受学生委员的卸任,讨论并决定学生委员的罢免和增补,选举并产生新一届学生委员会。学生代表大会依据大会通过的议事规则议事。

第八十六条 学生代表大会主席团是大会期间的最高权力机构和执行机构;主席团成员由上届学生委员会提名、院团委审议、党委批准、学生代表大会预备会议表决通过;主席团按照《广西现代职业技术学院学生会章程》的规定开展工作。

第八十七条 学生委员会是学生代表大会闭会期间的执行机构和权力机构,向学生代表大会负责并报告工作。

第八十八条 学院各系建立系学生代表大会制度,在本系党组织领导、团组织指导下开展工作。

第八十九条 学院建立听证制度,对于重要管理制度、重大改革方案的出台,召开听证会,充分听取利益相关者的意见。

第九十条 学院实行政务、党务信息公开制度。

 

第四章 教职员工

 

第九十一条 学院教职员工由专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。

第九十二条 学院确立教职员工队伍在学院发展中的根本性,先导性和战略性地位,把握内涵,超前谋划,优先投入,完善管理机制,保证教职员工队伍适应高等职业教育发展形势的需要。

学院保障教职员工合法权益,引导教职员工履行国家法律和学院章程规定的义务。

学院以“统筹规划、分类指导”为原则,以“师德高尚、业务精通、专业发展”为目标,强化教职员工队伍建设。

第九十三条 学院教职员工除享有宪法、法律及法规规定的权利外,还享有下列权利:

(一)公平使用学院的公共资源。

(二)公平获得自身发展所需的进修、培训、相应工作机会。

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价。

(四)公平获得各级各类奖励及荣誉称号。

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。

(六)对学院教育教学和管理工作提出意见和建议,参与民主管理。

(七)就专业技术职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。

(八)学院规章或者聘约规定的其他权利。

第九十四条 学院教职员工除履行宪法、法律及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)尽职尽责,为人师表,提高师德素养,维护学院利益和核心价值。

(二)履行岗位职责,遵守规章制度。

(三)尊重和爱护学生,维护学生利益。

(四)提高职业教育教学能力,满足高端技术技能型人才培养的要求。

(五)提高科技创新能力,符合学院开放特征的要求。

(六)自觉从事科学技术研究,提高服务社会的能力。

(七)重视专业教学等团队的建设,自觉维护团队的利益。

(八)学院规章规定的其他义务。

第九十五条 学院定期评估教职员工队伍状况,分析事业发展对队伍的要求,科学规划教职员工队伍发展目标、任务和措施,不断优化教职员工队伍结构。

第九十六条 学院以“公开公平、竞争择优”的原则,实行聘用制度和岗位管理制度,与教职员工建立契约关系。

第九十七条 学院加强教职员工职业理想和职业道德建设,增强广大教职员工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感。引导教职员工弘扬爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表的高尚师德。

第九十八条 学院引导和支持教职员工,立足岗位,加强学习,更新和掌握新知识、新技能、新技术,提高岗位工作能力。

学院依据队伍发展规划,积极创造条件,选送教职员工外出学习、培训、进修和研修。

第九十九条 学院定期对教职员工的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核,考核结果作为绩效分配、先进评定、岗位聘任、职务晋升的依据。

第一百条 学院按照“以岗定薪、效率优先、兼顾公平”的原则实行收入分配。学院根据办学条件,稳步提高和改善教职员工的工作和生活条件。

第一百零一条 教职员工通过工会、教职工代表大会、学术委员会等组织参与学院管理,维护自身权益。

第一百零二条 学院建立教职工权利保护机制,维护教职员工合法权益,教职员工合法权益受到侵害的,有权向学院劳动争议调解委员会申请调解并在规定的时限内得到答复,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

 

第五章 学生、学员与校友

 

第一百零三条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。学生是学院办学的受益权人。

第一百零四条 学生享有下列权利:

(一)公平接受学院教育,利用学院公共教育资源。

(二)按规定条件和程序选择专业,选修课程。

(三)公平获得在国内外深造学习和参加学术文化交流活动的机会。

(四)取得满足毕业条件、职业资格条件后的毕业证书及职业资格证书。

(五)依照法律和学院规定组织和参加学生自治组织和学生社团。

(六)根据规定申请国家和学院的资助。

(七)公平获得各种奖励和荣誉称号。

(八)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。

(九)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议。

(十)对纪律处分和关涉自身利益的相关规定表达异议和提出申诉。

(十)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他权利。 

第一百零五条 学生应履行下列义务 。  

(一)努力学习,完成学业,修德践行,完善人格。

(二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

(三)珍惜和维护学院声誉,维护学院利益。

(四)遵守学院规章制度和学生行为规范。

(五)按规定缴纳各种费用,履行获得资助所承诺的相关义务。

(六)爱护并合理使用教育设备和生活设施。

(七)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他义务。 

第一百零六条 学院对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

对有违法、违规、违纪行为的学生,学院应当给予批评教育或者纪律处分。

学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并对其进行引导和管理。学院依法保护学生以诚实劳动和服务获得的合法收入。

第一百零七条 学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。学生合法权益受到侵害的,可由学院学生事务工作委员会申请调解并在规定的时限内得到答复,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

学院依法建立学生安全管理制度,预防和处理学生伤害事故。

第一百零八条 学员是指按照规定在学院学习但没有学籍的接受非学历教育受教育者。

学员按照国家和学院的有关规定或者教育服务协议的约定,享有相应的权利和履行相应的义务。 

学院按照有关规定发给学员相应的结业证书或学习证明。

第一百零九条 校友是指在学院学习三个月以上,毕业、结业、肄业的同学;在学院工作过的教职员工;学院名誉教授、客座教授、兼职教授;经校友理事会批准,获得广西现代职业技术学院校友会会员资格的机构、团体和个人。

对学院建设有贡献的校友,学院授予荣誉称号并设志纪念,学院创造条件,鼓励校友参与学院的建设与发展。

第一百一十条 学院设立“广西现代职业技术学院校友总会”,总会依照国家有关规定及章程开展活动。学院鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域特点的校友会和校友分会。

学院建立校友组织,以多种方式联系和服务校友,凝聚校友力量,为校友的继续教育提供便利和条件。校友会按照校友代表大会通过的规则开展工作。

 

第六章 经费、资产、后勤

 

第一百一十一条 学院积极拓展办学经费来源渠道,筹措事业发展资金,学院由下列各项获得办学经费:

(一)政府财政划拨。

(二)学院事业收入。

(三)学院经营收入。

(四)社会捐资。

(五)其他收入。

第一百一十二条 经费的使用和管理按以下方式:

(一)学院拟订和执行年度经费预算方案,坚持勤俭办学,实行统一领导、集中核算、统一管理的财务管理制度,同时本着“量入为出、收支平衡”的原则,开源节流,统筹兼顾,保证重点,合理使用,提高资金使用效益。

(二)建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全,财务管理实行分级经济责任制度,分类指导,民主监督。

(三)学院建立内部审计制度,对学院和所属单位实施内部审计。

第一百一十三条 学院依法接受社会捐赠:

(一)捐赠来源有企业、行业组织和个人等。

(二)捐赠的形式包括企业的设备、实用软件、重要活动的赞助经费,奖助学金等。

(三)学院依法设立教育发展基金会,充分发挥教育基金会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用,增加办学资源。

(四)所得捐赠的使用和管理遵循以下规则:

1.设备全部进入固定资产管理,根据资助方的意愿投入使用。

2.奖助学金根据捐赠人的意向和签署的捐赠协议定向使用。

3.基金会的资金在基金会章程原则指导下,在基金会理事会领导下,积极合法地组织和开展各种形式的资金筹措活动。

4.建立完整的捐赠档案资料,使每一项资金的使用都有章可查。定期向捐资人提供协议执行情况,实行透明管理,让捐赠人放心满意。

第一百一十四条 学院按照《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》和《高等学校会计制度(新)》及有关法规、政策管理学院的财务工作。财务管理人员和财会人员都具备相应的技术职务任职资格和岗位任职资格。

第一百一十五条 学院资产指流动资产、对外投资、固定资产、知识产权等无形资产及依法认定为学院其它资产。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。

第一百一十六条 学院重大资产、重要资产的投入和运行,经专家论证,实行党委会和院长办公会分别决策的制度。

第一百一十七条 学院实行资产管理职能部门统筹、使用部门负责的二级资产管理制度。

第一百一十八条 学院建立专兼结合的资产管理员队伍,资产管理职能部门配备专职管理员,各二级单位配备兼职管理员。

第一百一十九条 学院建立制度,对资产的采购、日常管理,处置实行全程控制:

(一)建立集中采购的管理办法,对全院的资产采购活动进行管理。 

(二)强化固定资产的使用、维护、保管及管理工作,开发资产的使用功能,提高资产的使用效率,延长资产的使用寿命。

(三)规范资产处置的申报、鉴定、审批、中介机构残值评估、职能部门残值处理的过程,保障资产价值的充分实现。

第一百二十条 学院建立资产管理考核制度,资产管理职能部门定期检查、评价二级单位资产现状、使用效率,提高资产管理水平。

 

第七章  校训、校标、校旗

 

第一百二十一条 学院校训:“厚德强能、奋发有为”。

第一百二十二条 学院校标图章由 “x”、“d”构成“现代”标志,点明学院的校名简称;同时蓝色中文字校名在图案上方,蓝色英语校名在图案下方,围成一圈。

第一百二十三条 学院校旗为红底长方形旗帜,左上方印有校标,校标下方配以黄色学院校名。

 

第八章 学院与举办者和相关社会组织的关系

 

第一百二十四条 学院举办者广西河池市人民政府,按社会主义现代化建设的需要,根据学院实际,主持与鼓励学院推进办学体制改革和教学改革,推动学院事业发展。

第一百二十五条 学院举办者享有下列权利:依法管理学院办学行为;依法监督评估学院办学水平和教育质量;法律、法规规定的其他权利。

第一百二十六条 学院举办者应当履行下列义务:保障学院依法自主办学,自主管理,为学院的科学发展创造良好的环境;提供办学资金,保障办学经费来源;维护学院利益,支持与引导学院发展:法律、法规规定的其他义务。

第一百条二十七条 涉及学院的分立、合并,终止,变更名称,类别和其他重要事项,需由院长办公会议提出,学院党委会议审议,教职工代表大会讨论通过,并分别报河池市人民政府、广西壮族自治区人民政府审批。

第一百二十八条 学院与广西区内高等院校、科研院所和企业建立合作关系,拓展合作空间,谋求人才、物质、信息、先进办学思想和技术的广泛、充分共享。

第一百二十九条 学院依据专业特点,积极寻求与企业、行业协会合作,实施合作培养专业人才、合作开展科技创新、合作发展员工素质、合作推动文化建设。

第一百三十条 学院与普通高中、相关中等职业学校建立友好关系,努力提高生源质量,协同做好人才培养工作衔接。

 

第九章 附则

 

第一百三十一条 本章程在广泛听取意见的基础上,提交教职工代表大会讨论后,经院长办公会议审议,由中国共产党广西现代职业技术学院委员会讨论审定,院长签发,并报广西区教育厅核准。

第一百三十二条 学院章程是学院的基本规范,学院其他规章制度不得与本章程相抵触。本章程由院长办公会议解释。

第一百三十三条 出现下列情形之一时,本章程进入修改程序。

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化。

(二)学院举办者与管理体制发生变化。

(三)学院的办学层次、办学理念、办学目标发生变化。   

(四)其他应修改章程的情形。

修改章程,应先经院长办公会讨论,由院长及其委托的人员向教职工代表大会提出要求并说明理由;超过2/3教职工代表同意修改时,进入修改程序,同制定程序一样,并报广西区教育厅核准。

 

  第一百三十四条 本章程自核准之日起生效。

 



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